Co-Determination: Apa itu Co-Determination?
Co-Determination atau penetapan bersama ialah satu sistem yang melibatkan pihak majikan dan pekerja secara bersama dalam membuat keputusan penting di dalam sesebuah syarikat.
Co-Determination: Mengapakah Co-Determination diperkenalkan?
Co-Determination diperkenalkan untuk membolehkan penglibatan wakil pekerja dan majikan secara bersama dalam proses membuat keputusan di peringkat organisasi.
Co-Determination: Apakah faedah pelaksanaan Co-Determination?
Pelaksanaan Co-Determination dapat membantu memastikan kelangsungan operasi organisasi, mengekalkan pekerjaan, meminimumkan konflik serta menggalakkan semangat kekitaan yang menyumbang kepada kejayaan organisasi.
Co-Determination: Apakah lima teras utama Co-Determination?
Lima teras utama Co-Determination yang dikenali sebagai 5K ialah:
- Sense of Belonging (Kekitaan)
- Understanding (Kesefahaman)
- Togetherness (Kebersamaan)
- Trust (Kepercayaan)
- Ketelusan.
Co-Determination: Apakah enam elemen Co-Determination?
Enam elemen Co-Determination ialah:
- Representation
- Partnership
- Collaboration
- Consideration
- Communication
- Bertanggungjawab.
Co-Determination: Apakah tahap-tahap dalam Model Perwakilan Pekerja?
Model Perwakilan Pekerja terdiri daripada empat tahap, iaitu:
Tahap 1: Kolaborasi Informal
Tahap 2: Kesatuan Sekerja
Tahap 3: Majlis Perundingan Bersama (JCC)
Tahap 4: Co-Determination