Senarai Nota


** Sesetengah kandungan bukan didalam DWIBAHASA
# Tajuk Nota Muat Turun
1 KEPENTINGAN 5 DIMENSI IHI (Industrial Harmony Index) DAN IHI SELF-ASSESSMENT (SA)
2 SUCCESS STORY-79 CLAIMANTS VS ONKYO ASIA ELECTRONICS SDN BHD
3 KONTRAK BERTEMPOH TETAP ANALISA KES PENAMATAN KONTRAK BERTEMPOH TETAP ATAS SEBAB PRESTASI KERJA YANG TIDAK MEMUASKAN DAN SALAH LAKU
4 Pembangunan Instrumen IHI (Industrial Harmony Index) Bagi Mengukur Tahap Keharmonian Perusahaan di Malaysia - MyStats 2023 Oral Presentation Finalist
5 PENGENALAN KEPADA CO-DETERMINATION DI MALAYSIA
6 PENGAMBILAN MYSTEP JABATAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN MALAYSIA (JPPM) DI BAHAGIAN PEMULIHAN KERJA DAN PENGURUSAN RUNDINGAN DAMAI (BPK&PRD)
7 TINDAKAN PERUSAHAAN (PIKET) DI BAWAH AKTA PERHUBUNGAN PERUSAHAAN 1967
8 THE STATE INTERVENTION OF DISPUTE RESOLUTION SYSTEM AND THE SIGNIFICANT USE OF ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION (ADR) IN MALAYSIA
9 THE IMPORTANCE OF BEING LISTENED TO
10 RATIFICATION OF ILO CONVENTION, 1948 (CO NO. 87) (1)
11 PENGURUSAN STRESS BERKESAN DI TEMPAT KERJA
12 PENGHAYATAN DAN KEPENTINGAN PENERAPAN NILAI-NILAI MURNI DI KALANGAN PENJAWAT AWAM JABATAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN WILAYAH PERSEKUTUAN KUALA LUMPUR
13 PENGARUH KEPIMPINAN KE ATAS PRESTASI KERJA DAN ORGANISASI
14 PEMBELAJARAN DEWASA SECARA INFORMAL DI TEMPAT KERJA-
15 PELAKSANAAN WAKTU KERJA 45 JAM SEMINGGU DALAM ASPEK KEHARMONIAN PERUSAHAAN
16 MEMUPUK HUBUNGAN MAJIKAN, KESATUAN SEKERIA DAN PEKERIA YANG POSITIF
17 KEPENTINGAN KEMAHIRAN DALAM RUNDINGAN DAMAI
18 CUTI BERSALIN
19 CUTI AM
20 CASE STUDY OKUMURA METAL (M) SDN BHD V APARAHU ATHINARAYANAN
21 CASE STUDY JOSEPH LIM CHIEN SHIUH
22 PELAN ANTI-RASUAH ORGANISASI 2021-2025
23 COMMUNICATION BARRIER IN INDUSTRIAL RELATIONS
24 PENGURUSAN PENGINAPAN PEKERJA
25 IKLAN TEMUDUGA TERBUKA MYSTEP BPPD
26 SUNTIKAN DOS VAKSIN COVID-19 TAK WAJIB, TETAPI PATUH POLISI MAJIKAN ITU ADALAH WAJIB
27 POOR PERFORMANCE VERSUS MISCONDUCT
28 MENTAL HEALTH IN WORKPLACE
29 LOBBYING FOR CONFIRMATORY RIGHTS OF AN PROBATIONER
30 KESAN PANDEMIK COVID-19 PENGENEPIAN PEKERJA (RETRENCHMENT)
31 GARIS PANDUAN JCC
32 GIVING NOTICE OF TERMINATION AND WITHOUT ASSIGNING REASONS
33 PENGANGGURAN DI MALAYSIA : KESAN PANDEMIK COVID 19
34 CABARAN NORMA BAHARU BAGI MAJIKAN DAN PEKERJA
35 Skills For Conciliator / Mediator To Posses And Behaviours To Be Avoided In The Conciliation / Mediation Process
36 Challenges of Working During Pandemic
37 PEMBERHENTIAN KERJA DI BELANDA
38 AWARD MAHKAMAH PERUSAHAAN 1988 TAHUN 2018
39 ADAKAH MAHKAMAH PERUSAHAAN MERUPAKAN MAHKAMAH ATAU TRIBUNAL
40 PENGKHIDMAT GIG EKONOMI DAN PERLINDUNGAN UNDANG-UNDANG PERBURUHAN
41 PERANAN JPP SABAH DALAM KES PEMBUANGAN KERJA YANG TIDAK MENGIKUT PROSEDUR
42 KESATUAN SEKERJA DAN GLOBALISASI
43 ISU DISIPLIN DI TEMPAT KERJA
44 SALAHLAKU DI TEMPAT KERJA
45 PERANAN KESATUAN SEKERJA DALAM MEWUJUDKAN KEHARMONIAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN ANTARA MAJIKAN DAN PEKERJA-PEKERJA DI MALAYSIA
46 DECENT WORK PLACE
47 PENGGUNAAN RESOLUSI PERBINCANGAN ALTERNATIF (ADR) DALAM KONFLIK KERJA - KES MALAYSIA
48 TEORI KOMITMEN KESATUAN BERDASARKAN KAJIAN-KAJIAN LEPAS
49 'CONCILIATION' KETIKA PANDEMIK COVID-19
50 HUBUNGAN MAJIKAN DAN PEKERJA
51 PENGENDALIAN PERJANJIAN KOLEKTIF & KEBERKESANAN RUNDINGAN DAMAI DI JABATAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN
52 Artikel: Revolusi Industri 4.0
53 FAQ BERHUBUNG WABAK TERMASUK COVID-19
54 Manual Pengguna ihi2Go
55 Tatacara Untuk Keharmonian Perusahaan
56 Gig Economy
57 Sistem Insurans Pekerjaan (SIP)
58 Mengenai Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia
59 Pengenalan Industrial Harmony Index (IHI)
60 PLWS
61 Lima Jenis Pemberhentian Pekerja Utama Yang Menjadi Penunjuk Berguna Untuk Keharmonian Industri Di Malaysia