Adakah Mahkamah Perusahaan Merupakan Mahkamah atau Tribunal?, Artikel: Revolusi Industri 4.0,
Award Mahkamah Perusahaan 1988 Tahun 2018, Cabaran Norma Baharu bagi Majikan dan Pekerja,
Case Study Joseph Lim Chien Shiuh, Case Study Okumura Metal (M) Sdn Bhd vs Aparahu Athinarayanan,
Challenges of Working During Pandemic, Communication Barrier in Industrial Relations,
Conciliation Ketika Pandemik Covid-19, Cuti Am, Cuti Bersalin, Decent Work Place,
Giving Notice of Termination And Without Assigning Reasons, Gig Economy, Hubungan Majikan dan Pekerja,
Isu Disiplin di Tempat Kerja, Kepentingan Kemahiran dalam Rundingan Damai, Kesatuan Sekerja dan Globalisasi,
Kesan Pandemik Covid-19 Pengenepian Pekerja (Retrenchment), Kontrak Bertempoh Tetap Analisa Kes Penamatan Kontrak Bertempoh Tetap Atas sebab Prestasi Kerja yang Tidak Memuaskan dan Salah,
Lima Jenis Pemberhentian Pekerja Utama yang Menjadi Penunjuk Berguna untuk Keharmonian Industri di Malaysia,
Memupuk Hubungan Majikan, Kesatuan Sekerja dan Pekerja yang Positif, Pembangunan Instrumen IHI (Industrial Harmony Index) bagi Mengukur Tahap Keharmonian Perusahaan di Malaysia – MyStats 2023 Oral Presentation Finalist,
Pelaksanaan Waktu Kerja 45 Jam Seminggu dalam Aspek Keharmonian Perusahaan, Pemberhentian Kerja di Belanda,
Pembelajaran Dewasa Secara Informal di Tempat Kerja, Pengangguran di Malaysia: Kesan Pandemik Covid 19,
Pengaruh Kepimpinan ke atas Prestasi Kerja dan Organisasi, Pengendalian Perjanjian Kolektif & Keberkesanan Rundingan Damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan,
Penghayatan dan Kepentingan Penerapan Nilai-Nilai Murni di Kalangan Penjawat Awam Jabatan Perhubungan Perusahaan Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Pengkhidmat Gig Ekonomi dan Perlindungan Undang-Undang Perburuhan,
Penggunaan Resolusi Perbincangan Alternatif (Adr) dalam Konflik Kerja – Kes Malaysia, Pengurusan Penginapan Pekerja,
Pengurusan Stress Berkesan di Tempat Kerja, Peranan JPP Sabah dalam Kes Pembuangan Kerja yang Tidak Mengikut Prosedur,
Peranan Kesatuan Sekerja dalam Mewujudkan Keharmonian Perhubungan Perusahaan antara Majikan dan Pekerja-Pekerja di Malaysia,
PIKET (Tindakan Perusahaan) di bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967, Ratification of ILO Convention, 1948 (CO NO. 87) (1),
Salahlaku di Tempat Kerja, Skills for Conciliator / Mediator to Possess and Behaviours to be Avoided in the Conciliation / Mediation Process,
Success Story-79 Claimants Vs Onkyo Asia Electronics Sdn Bhd, Teori Komitmen Kesatuan Berdasarkan Kajian-Kajian Lepas,
The State Intervention of Dispute Resolution System and The Significant Use of Alternative Dispute Resolution (ADR) in Malaysia
