Modul EMS Seksyen 8
Pengendalian aduan di bawah seksyen 8 Akta Perhubungan Perusahaan 1967 merujuk kepada apa-apa ketidakpuasan/rungutan (grievance) mengenai layanan yang tidak adil atau penindasan sama ada oleh pihak majikan/kesatuan sekerja majikan / mana-mana orang terhadap pekerja kesatuan sekerja pekerja / mana-mana orang ataupun sebaliknya berhubung kait dengan pelanggaran di bawah seksyen-seksyen berikut:
- Seksyen 4, Akta 177 (Hak pekerja & majikan)
- Seksyen 5, Akta 177 (Larangan ke atas majikan & kesatuan sekerja majikan)
- Seksyen 7, Akta 177 (Larangan ke atas pekerja & kesatuan sekerja pekerja)